萌仙不仙提示您:看后求收藏(问题导向要怎样注重培养提问、提示的能力,生活随想随思记,萌仙不仙,abc文学网),接着再看更方便。
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能,避免出现内容无法显示或者段落错乱。
问题导向要怎样注重培养提问、提示的能力?
问题导向确实强调培养提问和提示的能力,这在多个领域,包括教育、管理、研究等,都具有重要的意义。以下是关于如何注重培养这两种能力的一些建议:
一、培养提问能力
鼓励好奇心和探究精神:提问能力的培养首先需要激发人们的好奇心,鼓励他们主动寻找问题,探究未知领域。
提供有效的提问方法:教授一些有效的提问技巧,如开放式提问、封闭式提问等,帮助人们更准确地表达问题,获取所需信息。
营造积极的提问氛围:在团队或组织中,营造一种鼓励提问、尊重不同意见的氛围,让每个人都有勇气提出自己的问题。
二、培养提示能力
增强观察力和洞察力:提示能力的培养需要提高人们的观察力和洞察力,使他们能够敏锐地发现问题,并给出
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问,若您看到此段落,代表章节内容加载失败,请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式,以及关闭广告屏蔽功能,或复制网址到其他浏览器阅读!
本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!
本章未完,点击下一页继续阅读。